Kadry i płace
- rejestracja pracodawcy i pracowników dla celów ubezpieczeń społecznych
- prowadzenie akt osobowych pracowników i dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy zgodnie z Kodeksem Pracy oraz innymi przepisami prawa
- kalkulacja list płac pracowników etatowych
- rozliczanie umów cywilno-prawnych (np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło)
- sporządzanie raportów miesięcznych dla pracowników („paski”)
- kalkulacja miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek ZUS
- przygotowywanie rocznych deklaracji podatkowych
- współpraca z urzędami, instytucjami finansowymi, kontrahentami, udziałowcami oraz audytorami w imieniu Klienta w sprawach związanych z obsługą kadrowo-płacową
- obsługa PPK
- prowadzenie elektronicznych akt osobowych pracowników